… al regolare funzionamento di essa"). L' inquadramento del licenziamento in termini di licenziamento disciplinare è coerente con le circostanze che accompagnarono la cessazione del rapporto, dal momen…...
… reintegrazione "ai licenziamenti nulli e discriminatori e a specifiche fattispecie di licenziamento disciplinare ingiustificato") , condurrebbe sul piano sistematico a conseguenze del tutto irragione…...
…a del ricorrente rientrante nell' ipotesi per le quali contratto collettivo prevede il licenziamento disciplinare in particolare quella di aver provocato una "rissa"all' interno del luogo di lavoro. L…...
…oro della Corte di Cassazione ha affermato il principio di diritto per cui, in casi di licenziamento disciplinare illegittimo, il giudice, in sede di scelta tra tutela reale e obbligatoria ai sensi de…...
…rsi e dichiararsi comunque, per i motivi di cui al presente atto, l' illegittimità del licenziamento disciplinare senza preavviso intimato da Poste Italiane S.p.A. alla signora C.XXXX P.XXX in data 2.…...
…985/2017, in fattispecie di licenziamento disciplinare; ma già ante v. ad e.X Cass., sez. L, s. 20719/2013, ove si afferma che " in L. materia di licenziamento disciplinare, il principio dell' immedia…...
… stesse). La condotta seppur rilevante, non integra la gravità tale da giustificare il licenziamento disciplinare per giusta causa, non sono invero soddisfatti quei requisiti o parametri richiesti dal…...
… 763/2023 pubbl. il 09/11/2023 RG n. 1162/2022 Dunque, a fronte della sproporzione del licenziamento disciplinare irrogato rispetto all' illecito disciplinare commesso, ex art. 8 L. n. 604/66 la socie…...
…ase delle stesse previsioni della contrattazione collettiva consente l' adozione di un licenziamento disciplinare) ma anche alla luce della complessiva condotta del ricorrente. Si intende fare riferim…...
…/2017). Ai fini della valutazione della sussistenza del fatto contestato alla base del licenziamento disciplinare per giusta causa, questo deve configurarsi come fatto grave e idoneo a ledere l' affid…...